Die ersten 100 Speaker – hier eintragen: Premium im 1. Jahr für nur 1 € (zzgl. USt.) – Rabatt wird im Warenkorb automatisch angewendet
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HR baut Führung: auswählen, entwickeln, korrigieren. Diese Kombination gibt Personalern den Verhaltensblick auf Führungsqualität — für Auswahlverfahren, Programme und die ehrlichen Gespräche dazwischen.
Vier Ansätze, exakt auf dieses Publikum zugeschnitten — als Ausgangspunkt für Ihr Briefing.
Wer kann es wirklich? Verhaltensanker für Potenzialeinschätzung jenseits der Selbstdarstellung.
Wenn Teams über Chefs klagen: Muster erkennen, fair intervenieren, Entwicklung ermöglichen.
Warum Führungstrainings oft verpuffen — und welche Formate tatsächlich Verhalten bewegen.
Was Kündigungen über Führung verraten: Muster aus Austrittsgesprächen systematisch nutzen.
Oben mit von Profacos bestätigtem Modulnachweis (Modul 3: Persönlichkeitsprofile & Psychologie).
Qualifikation aus der Profilerausbildung — von Profacos geprüft und bestätigt.
Die Profilerausbildung ist ein Angebot von Profacos. Die Platzierung sagt nichts über die Bühnenqualität aus — sie zeigt, wessen Modulstand von Profacos bestätigt wurde.
Führen das Thema als Kernthema — Modulnachweis liegt (noch) nicht vor.
Ja — Beobachtungskriterien und Interviewfragen für Führungsrollen sind zentraler Bestandteil des Zuschnitts.
Sehr gut — HRBPs bekommen Werkzeuge für ihre Beratungsrolle gegenüber Führungskräften.
Passt fast? Sagen Sie uns Anlass, Publikum und Zeitfenster — wir schneiden Thema und Speaker darauf zu. Das Anfrage-Formular finden Sie direkt unter dieser Seite.
Sagen Sie uns, was Sie suchen –
wir finden den passenden Speaker.
