Die ersten 100 Speaker – hier eintragen: Premium im 1. Jahr für nur 1 € (zzgl. USt.) – Rabatt wird im Warenkorb automatisch angewendet
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Kein Bereich beobachtet beruflicher als HR: im Interview, im Assessment, im Konfliktgespräch. Diese Kombination macht aus Beobachtung ein Handwerk — mit klaren Grenzen gegen Fehldeutung.
Vier Ansätze, exakt auf dieses Publikum zugeschnitten — als Ausgangspunkt für Ihr Briefing.
Stresssignale, einstudierte Antworten, echte Begeisterung: Kandidaten sehen, nicht nur hören.
Was Körpersprache in Auswahlverfahren aussagt — und wo Deutung zur Diskriminierung wird.
Die Körpersprache des Vermittelnden: Haltung und Position, die Streitparteien beruhigen.
Woran man in den ersten Wochen erkennt, ob Neue ankommen — bevor die Probezeit-Bilanz es zeigt.
Oben mit von Profacos bestätigtem Modulnachweis (Modul 1: Emotionserkennung & Körpersprache).
Qualifikation aus der Profilerausbildung — von Profacos geprüft und bestätigt.
Die Profilerausbildung ist ein Angebot von Profacos. Die Platzierung sagt nichts über die Bühnenqualität aus — sie zeigt, wessen Modulstand von Profacos bestätigt wurde.
Führen das Thema als Kernthema — Modulnachweis liegt (noch) nicht vor.
Keine weiteren Speaker.
Seriöse Speaker lehren Beobachtung statt Etikettierung: Signale sind Hypothesen, keine Urteile — dieser Grundsatz zieht sich durch die Profilerausbildung.
Sehr gut — als Keynote mit Live-Übungen zu Interviews; auf Wunsch mit Vertiefung fürs Recruiting-Team.
Passt fast? Sagen Sie uns Anlass, Publikum und Zeitfenster — wir schneiden Thema und Speaker darauf zu. Das Anfrage-Formular finden Sie direkt unter dieser Seite.
Sagen Sie uns, was Sie suchen –
wir finden den passenden Speaker.
