Die ersten 100 Speaker – hier eintragen: Premium im 1. Jahr für nur 1 € (zzgl. USt.) – Rabatt wird im Warenkorb automatisch angewendet
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HR kommuniziert dort, wo es weh tut: Absagen, Kritik, Trennungen, Veränderungen. Diese Kombination gibt Personalern Sprache für die Gespräche, die niemand führen will — und die trotzdem gut ausgehen können.
Vier Ansätze, exakt auf dieses Publikum zugeschnitten — als Ausgangspunkt für Ihr Briefing.
Warum Kandidaten-Erfahrung bei der Absage entsteht — Formulierungen, die Respekt zeigen und Marke schützen.
Klar in der Sache, sicher im Ablauf, menschlich im Ton: das schwerste Gespräch der Personalarbeit.
Reorganisation und neue Rollen: Botschaften, die Unsicherheit nehmen statt Flurfunk zu füttern.
HR als Übersetzer zwischen Leitung und Belegschaft: glaubwürdig bleiben, wenn beide Seiten ziehen.
Oben mit von Profacos bestätigtem Modulnachweis (Modul 1: Emotionserkennung & Körpersprache).
Qualifikation aus der Profilerausbildung — von Profacos geprüft und bestätigt.
Die Profilerausbildung ist ein Angebot von Profacos. Die Platzierung sagt nichts über die Bühnenqualität aus — sie zeigt, wessen Modulstand von Profacos bestätigt wurde.
Führen das Thema als Kernthema — Modulnachweis liegt (noch) nicht vor.
Keine weiteren Speaker.
Personalertage, HR-Teamklausuren und Führungskräfte-Programme, die HR mitgestaltet — als Keynote oder Workshop.
Speaker liefern Gesprächsführung, keine Rechtsberatung — sie arbeiten aber eng an den Leitplanken, die HR vorgibt.
Passt fast? Sagen Sie uns Anlass, Publikum und Zeitfenster — wir schneiden Thema und Speaker darauf zu. Das Anfrage-Formular finden Sie direkt unter dieser Seite.
Sagen Sie uns, was Sie suchen –
wir finden den passenden Speaker.
