Die ersten 100 Speaker – hier eintragen: Premium im 1. Jahr für nur 1 € (zzgl. USt.) – Rabatt wird im Warenkorb automatisch angewendet
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Neue Firma, neue Menschen, neue Codes: Berufseinsteiger müssen schnell verstehen, wer wie tickt. Diese Kombination gibt ihnen einen Vorsprung, den kein Zeugnis liefert.
Vier Ansätze, exakt auf dieses Publikum zugeschnitten — als Ausgangspunkt für Ihr Briefing.
Team, Chefin, Kultur: In den ersten Wochen die ungeschriebenen Regeln erkennen.
Verbündete finden im neuen Job: Verlässlichkeit von Freundlichkeit unterscheiden.
Erste eigene Termine: Kundentypen erkennen und den eigenen Stil anpassen.
Der eigene Typ im Team: Stärken benennen können — im Gespräch mit Chefs und im Bewerbungsprozess.
Oben mit von Profacos bestätigtem Modulnachweis (Modul 3: Persönlichkeitsprofile & Psychologie).
Qualifikation aus der Profilerausbildung — von Profacos geprüft und bestätigt.
Aktuell keine Speaker mit bestätigtem Modul zu diesem Thema.
Die Profilerausbildung ist ein Angebot von Profacos. Die Platzierung sagt nichts über die Bühnenqualität aus — sie zeigt, wessen Modulstand von Profacos bestätigt wurde.
Führen das Thema als Kernthema — Modulnachweis liegt (noch) nicht vor.
Keine weiteren Speaker.
Azubis, die schneller ankommen, Konflikte früher ansprechen und im Kundenkontakt sicherer auftreten.
Ja — von 20 bis 200 Teilnehmenden; Interaktion wird an die Gruppengröße angepasst.
Passt fast? Sagen Sie uns Anlass, Publikum und Zeitfenster — wir schneiden Thema und Speaker darauf zu. Das Anfrage-Formular finden Sie direkt unter dieser Seite.
Sagen Sie uns, was Sie suchen –
wir finden den passenden Speaker.
