Sascha Friede

Ich bin approbierter Psychologischer Psychotherapeut, Diplom-Psychologe und war viele Jahre Truppenpsychologe der Bundeswehr, mit Auslandseinsätzen im Kosovo / Albanien und in Kunduz, Afghanistan. In dieser Zeit habe ich Brigade- und Divisionskommandeure in Entscheidungssituationen beraten, an der Personalauswahl und Weiterbildung von Spezialkräften mitgewirkt und in Krisenlagen gearbeitet, in denen Fehler keine Theorie waren, sondern reale Konsequenzen hatten. Ich bin Oberstleutnant der Reserve und heute noch aktiver Reservist.

Von 2014 bis 2016 habe ich als Gastdozent an der Hochschule Bremerhaven im Master-Studiengang ISSM die Module „Psychologie von Stresssituationen“ und „Führung unter Belastung“ unterrichtet. Seit 2020 führe ich meine eigene Praxis und arbeite seit Jahren als Team-Analyst für Führungskräfte in Einsatzorganisationen und Unternehmen – unter anderem mit Feuerwehr- und Rettungsdienstbereichen im Rahmen der psychosozialen Unterstützung (PSU).

Mein Blick auf Führung ist geprägt von Kontexten, in denen Entscheidungen unter Zeitdruck, mit unvollständiger Information und unter hoher persönlicher Verantwortung getroffen werden müssen, ob im Auslandseinsatz, in der Leitstelle oder im Boardroom. Genau diese Schnittstelle zwischen Neurobiologie, Belastungsreaktion und Führungsverhalten ist mein Kernthema: Was passiert im Kopf eines Menschen, wenn der Druck steigt – und wie führt man sich selbst und andere trotzdem klar?

Was ich mitbringe:
– Psychologie in Krisensituationen und Krisenintervention, erprobt in Auslandseinsätzen und im zivilen Rettungswesen
– Neurobiologisch fundiertes Wissen zu Stress, Entscheidungsverhalten und Resilienz
– Erfahrung in Personalauswahl und Eignungsdiagnostik auf höchstem Anforderungsniveau, inklusive Spezialkräfte-Auswahl
– Forensische und verhaltensanalytische Kompetenz aus Jahren der Arbeit mit Sicherheitsbehörden
– Die Fähigkeit, komplexe psychologische Zusammenhänge so zu vermitteln, dass sie im Führungsalltag sofort anwendbar sind – ohne Fachjargon, ohne Umwege

Ich arbeite heute mit Führungskräften, HR-Verantwortlichen und Teams in Organisationen, die unter besonderem Druck stehen – von Konzernen bis zu Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Mein Anspruch ist es, keine austauschbaren Motivationsformeln zu liefern, sondern ein Verständnis dafür, wie Menschen unter Hochdruck tatsächlich funktionieren – und wie Führung dort ansetzen muss, wo die Theorie endet.